Quênia 
O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano, Acelerar a Ação, é um apelo à eliminação urgente das barreiras sistêmicas que continuam a prejudicar as mulheres, garantindo que elas tenham as oportunidades, os recursos e o reconhecimento que merecem. O Instituto Mawazo destaca o papel crucial que as pesquisadoras africanas desempenham na construção do futuro do continente.
No ritmo atual, estamos a 134 anos — quase cinco gerações — de alcançar a plena paridade de gênero. Isso representa mais de um século de potencial perdido, com milhões de mulheres excluídas de oportunidades que poderiam transformar suas vidas e comunidades.
A Dra. Marilyn Ronoh se lembra do momento em que hesitou em se candidatar ao doutorado. "Eu era mãe de primeira viagem e era assustador seguir minha carreira acadêmica", ela conta. A incerteza era avassaladora. Assim como a Dra. Ronoh, muitos pesquisadores em início de carreira na África — especialmente mulheres — hesitam, esperando por condições ideais ou financiamento integral antes de dar o salto. Essa hesitação não apenas desacelera suas carreiras, como também atrasa o progresso de todo o continente.
A África Subsaariana ocupa o último lugar em termos de escolaridade. Resolver os desafios educacionais mais complexos da região requer pesquisa e evidências. Imaginable Futures , estamos comprometidos em abordar a gritante sub-representação da pesquisa africana — onde o continente é responsável por apenas 3% da pesquisa global . Esse desequilíbrio sufoca a inovação local e limita o alcance de soluções nacionais, impedindo mudanças transformadoras.
No centro desse esforço está a parceria com organizações como o Instituto Mawazo —Suaíli para “Ideias”—, uma organização que está ativamente preenchendo as lacunas no financiamento de pesquisas, mentoria e engajamento político para acadêmicas africanas.
Para muitas pesquisadoras africanas em início de carreira, o caminho para o sucesso está repleto de obstáculos, como lacunas de financiamento, falta de redes e o desafio de conciliar responsabilidades pessoais com ambição acadêmica, o que leva a altas taxas de evasão. Só no Quênia, as taxas de rotatividade de pesquisadores variam de 5% a 50% entre as instituições, o que significa que talentos e inovações valiosos são perdidos antes que possam causar impacto.
Reconhecendo o que está em jogo e as barreiras ao sucesso, o Instituto Mawazo seleciona intencionalmente bolsistas de origens carentes e oferece um poderoso sistema de apoio para impulsioná-los. Seu programa de bolsas oferece treinamento, mentoria e apoio financeiro por meio da plataforma de e-learning Mawazo Learning Exchange (MLEx) , equipando-os com as habilidades necessárias para se destacarem. Enquanto isso, o Programa Mawazo Voices amplifica suas ideias e vozes para informar políticas, a indústria e o discurso público. Reconhecendo suas responsabilidades como cuidadoras, o Mawazo apoia as mães facilitando viagens com seus filhos e babás, permitindo que elas se envolvam plenamente na academia.
A Dra. Marilyn Ronoh deu um salto de fé e se candidatou ao Programa de Bolsas da Mawazo, que oferece mentoria, treinamento especializado e financiamento. Através da Mawazo, ela adquiriu mais do que apenas habilidades de pesquisa. Ela aprendeu a fazer orçamentos, redigir propostas de financiamento vencedoras e interagir com formuladores de políticas — habilidades que ninguém ensina, mas são cruciais para causar impacto. "A Mawazo me deu confiança", diz ela. "Abriu portas que eu jamais imaginei." Atualmente, ela está pilotando uma ferramenta multilíngue com tecnologia de IA para educar comunidades sobre HIV/AIDS — uma inovação com potencial para mudar vidas.
Em maio de 2025, a Mawazo receberá sua 5ª turma de pesquisadoras africanas, avançando ainda mais em sua missão de empoderar mulheres no meio acadêmico. Em 2023, a bolsa apoiou mulheres de 16 países, com 70% delas utilizando o Fundo de Bolsistas para aprimorar suas pesquisas por meio de análise e coleta de dados e outros recursos acadêmicos essenciais.
"Mawazo me deu confiança", diz ela. "Abriu portas que eu jamais imaginei.
Dra. Marilyn Ronoh, Programa de Bolsas de Mawazo
Imaginable Futures Investimos na Mawazo porque reconhecemos que empoderar mulheres na pesquisa vai além do financiamento — trata-se de desbloquear soluções que impulsionem o progresso nacional e o desenvolvimento sustentável. O verdadeiro impacto exige mais do que apoio financeiro; exige integração de políticas, mentoria e visibilidade para garantir que as mulheres passem das margens para o centro da transformação.
Este compromisso com o apoio holístico já está gerando impacto, com os Mawazo Fellows liderando mudanças. Em 2024, a Dra. Elizabeth Mutua discursou no parlamento do Quênia, defendendo a igualdade de gênero no Projeto de Lei de Robótica. Prossy Namuwulya apresentou sua proposta de uma abordagem multissetorial para a prevenção do sarampo aos formuladores de políticas em Uganda. A Dra. Miriam Elisha Loivotoki, da Tanzânia, está ampliando a conscientização sobre as experiências de aprendizagem de crianças com autismo — ela foi nomeada membro da Fundação Obama África 2024/2025. liderança .
A Dra. Fiona Wanjiku Moejes, CEO do Instituto Mawazo, declarou: “Não estamos apenas preenchendo uma lacuna – estamos definindo como deve ser um ecossistema de pesquisa e inovação verdadeiramente eficaz para atender às necessidades da África – as pesquisadoras estão no centro dessa visão, impulsionando o conhecimento e as soluções relevantes que moldarão o futuro do continente.”
Saiba mais sobre como fazer parceria com o Instituto Mawazo para dar às pesquisadoras de toda a África a oportunidade de desenvolver seu trabalho e implementar suas grandes ideias em suas áreas.
