Quênia 
Como nossos parceiros estão adotando equidade para criar um futuro sustentável e com igualdade de gênero
O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano é "Abraçando a equidade" - um lembrete da necessidade urgente de abordar as barreiras sistêmicas que impedem que mulheres e meninas prosperem e alcancem todo o seu potencial.
Apesar do progresso significativo nas últimas décadas, as mulheres da África Subsaariana continuam a ser afetadas de forma desproporcional em áreas como educação, emprego e o aumento da carga de trabalho não remunerado.
Não dispostos a aceitar o status quo para mulheres e meninas, nossos incríveis parceiros estão agindo e progredindo em direção a um futuro sustentável e com igualdade de gênero. Neste blog, destacamos muitos de seus esforços, que envolvem o desafio de atitudes culturais profundamente enraizadas que afastam as mulheres; o aumento da representação das mulheres na liderança e na tomada de decisões; a capacitação de jovens para a força de trabalho do futuro; a reimaginação do trabalho de assistência e muito mais.
Cate Tito, Emerging lideranças Foundation (Quênia)
"A ELF contribuiu para meu crescimento pessoal e para o trabalho que faço em nível comunitário. Você não nasceu para ser um espectador dos outros enquanto eles vivem a vida ao máximo. Você também nasceu para tornar o mundo um lugar melhor, portanto, faça bom uso de seus talentos."
Cate, ex-aluna da Emerging lideranças Foundation (ELF), trabalha com organizações e comunidades locais de base no condado de Kajiado, no Quênia, para acabar com a mutilação genital feminina (MGF), o casamento infantil, a gravidez na adolescência e a violência de gênero. A ELF oferece desenvolvimento de liderança prático e baseado em valores, orientação, governança e treinamento de meios de subsistência a jovens africanos promissores para que eles possam promover a transformação na sociedade.
Philomena Mwikali, Dignitas (Quênia)
"Os prêmios fizeram com que eu me sentisse altamente motivado, valorizado e reconhecido. Posso declarar com confiança que a Dignitas deixou uma marca permanente em minha vida e me tornou um professor feliz."
Como professora liderança na Dignitas, Philomena aprendeu a ser inovadora e boa em improvisação com seus alunos. Ela recebeu dois prêmios após concluir o programa Stawisha de um ano, por ser a professora liderança mais ativa durante o treinamento e por ser a melhor implementadora. A Dignitas capacita professores como Philomena a melhorar suas habilidades de liderança e de sala de aula para transformar o futuro das crianças.
Prisca Ngwenya, Maharishi Invincibility Institute (África do Sul)
"No MII, aprendi a me desenvolver por meio da Educação Baseada na Consciência. Temos programas de trabalho-estudo em que você pode ganhar uma bolsa. Trabalhei como treinador de alunos e atualmente trabalho no departamento de marketing como estagiário, concentrando-me no recrutamento de alunos. Nunca é tarde demais para se tornar quem você quer ser. Descobri o propósito da minha vida e o valor da perseverança - não apenas para mim, mas também para as pessoas ao meu redor."
Prisca e sua mãe nunca imaginaram que ela frequentaria uma universidade até ouvirem falar do Maharishi Invincibility Institute (MII) em Johanesburgo. Ela deu um salto de fé, viajou para a África do Sul, candidatou-se e recebeu uma bolsa de estudos para estudar no MII. O MII apóia os sonhos de talentos promissores da África do Sul provenientes de comunidades carentes, oferecendo-lhes a oportunidade de cursar o ensino superior e alcançar carreiras gratificantes.
Florence Adhiambo Ouma, Shujaaz Fan (Quênia)
"Que conselho posso compartilhar com jovens como eu? Abrir uma pequena empresa não é difícil se você mantiver suas economias bem guardadas, não importa o quão pequenas elas sejam. Além disso, mantenha o foco e não dê ouvidos aos pessimistas."
Florence faz parte de uma rede de jovens no condado de Siaya, onde soube que a Shujaaz realizaria uma sessão de treinamento para jovens que desejam trabalhar na agricultura. Graças à Shujaaz, ela aprendeu a melhorar seu negócio de aves e planeja expandi-lo com o plantio de vegetais. Com sede na África Oriental, a Shujaaz mobiliza os jovens, conectando-os com as informações, as habilidades e os recursos de que precisam para assumir o controle de suas vidas.
Celiwe Poto, franqueado da SmartStart (África do Sul)
"Certifique-se de que sua paixão o leve a fazer o que você ama, e então o melhor de tudo virá depois e se tornará o melhor."
Desde que entrou para a rede SmartStart em outubro de 2019, com três crianças matriculadas em sua creche, Celiwe aumentou o centro para atender a mais de 20 crianças. Ela pretende construir salas de aula adicionais para expandir seu centro. A SmartStart apoia mulheres empreendedoras que administram creches e, ao mesmo tempo, tem como objetivo expandir o acesso das famílias à educação infantil de qualidade e a preços acessíveis em toda a África do Sul.
Dipuo, membro do Zlto (África do Sul)
"Agora estou empregado permanentemente por causa da Zlto, pois o sistema deles conseguiu registrar todo o meu trabalho voluntário por meio de um currículo de impacto."
Dipuo começou como voluntária na Zlto, onde adquiriu novas habilidades e experiência de trabalho. A Zlto conecta jovens desempregados na África do Sul com maneiras de ganhar, aprender e se conectar, ao mesmo tempo em que incentiva mudanças positivas de comportamento por meio de sistemas inovadores de recompensas.
