Juneteenth: um dia para comemorar, refletir e aprender - juntos

Enyi Okebugwu, gerente sênior de programas

Hoje é Juneteenth, uma comemoração do dia em que os soldados da União disseram aos afro-americanos escravizados em Galveston, Texas, que eles eram livres. Apesar de ser um dos feriados mais antigos comemorados no país, ele ainda não é conhecido por muitas pessoas fora da comunidade negra.

Para muitos na comunidade negra, o Juneteenth representa o progresso em direção à justiça racial nos EUA, mas também a realidade de como o racismo sistêmico impactou historicamente e ainda permeia nossa sociedade hoje. Agora, o Juneteenth 2020 está ganhando atenção nacional e destaque renovado, em grande parte devido à onda do Black Lives Matter que mudou radicalmente a conversa nos Estados Unidos - e em todo o mundo - para uma conversa sobre o antirracismo e a opressão sistêmica dos negros.

Imaginable Futures fez uma declaração de nosso compromisso, como muitas outras, e eu sou grato por estarmos promovendo nosso próprio trabalho "JEDI" (Justiça, equidade, Diversidade e Inclusão) e agradecido por estarmos fechados no feriado de Juneteenth. Mas, como homem negro, quero ações mais imediatas do meu setor e das pessoas ao meu redor (leia este artigo recente do qual fui coautor no TechCrunch sobre empresas de capital de risco que precisam investir em fundadores diversificados).

Além do nosso valor de Buscadores de Justiça, Imaginable Futures valoriza o fato de sermos estudantes corajosos. Portanto, para tornar esse dia mais significativo e promover o aprendizado com ação, estou compartilhando os recursos que encontrei em minhas redes para combater o racismo. Espero que esses recursos sejam úteis para você e que você seja incentivado a compartilhá-los com seus amigos, familiares, colegas e outras esferas de influência.

Recursos para aliados individuais (aprender sobre racismo sistêmico, como falar sobre raça, aprender sobre preconceito implícito)

Recursos para a busca de talentos diversificados

Plataformas de trabalho e ferramentas técnicas do DEI

Organizações com talentos DEI

Listas de pipelines DEI

Consultores de Talentos da DEI

Empresas de busca de executivos
equidade de gênero nos conselhos de administração Empresas

Recursos para elevar equidade e a inclusão em sua organização

Lista de consultores da DEI que estão aceitando novos clientes
tEQuitable - Denúncia confidencial de preconceito, discriminação e assédio com resolução informal de conflitos
All Voices - Feedback anônimo sobre preconceito, assédio, problemas culturais, etc.
Allie - bot do Slack para inclusão no trabalho por meio de feedback, pesquisas de pulso, conteúdo e microtreinamento.
Praxis Labs - Treinamento de preconceito implícito em RV

Recursos para crianças e famílias