Quênia 
O que é necessário para criar sistemas equitativos para que mulheres e meninas prosperem
Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher de 2022, refletimos sobre o que é necessário para criar sistemas equitativos para que mulheres e meninas prosperem.
Nosso trabalho de prática de sistemas nos últimos dois anos lançou as bases para nossa estratégia evoluída na África Subsaariana. Os jovens querem que suas vozes sejam ouvidas na tomada de decisões e estão ansiosos para aprender e contribuir com suas comunidades. No entanto, para garantir que todos os jovens prosperem e participem, é necessária a equidade de gênero em todos os níveis da sociedade, inclusive em nossos sistemas educacionais.
Os dados destacam claramente as desigualdades e as barreiras que impedem as mulheres de ter acesso à educação. As disparidades de gênero na educação secundária praticamente não mudaram na África Subsaariana desde 1999, com apenas cerca de 8 meninas para cada 10 meninos matriculados. Ao mesmo tempo, sabemos como a educação das meninas é importante para melhorar os resultados gerais de aprendizagem de todas as crianças. Um relatório do nosso parceiro USAWA Agenda, uma instituição de pesquisa educacional no Quênia, indica que os resultados dosestudante têm uma forte correlação com o nível de escolaridade da mãe. As chances de obter melhores resultados de aprendizado são 50% e 80% maiores para crianças nascidas de mães com ensino médio e superior, respectivamente.
A interrupção da escola para meninas adolescentes está ligada a vulnerabilidades como pobreza, aumento das responsabilidades de cuidado em casa e gravidez indesejada na adolescência. De forma devastadora, na África do Sul, a gravidez na adolescência subiu para 60% durante a pandemia, enquanto o Quênia testemunhou um aumento de 40% em um período de três meses de confinamento. No Quênia, as mulheres passam quase metade do dia em cuidados não remunerados e trabalho doméstico. Essa é a realidade assustadora para a maioria das mulheres africanas de famílias de baixa renda que precisam escolher entre encontrar um emprego remunerado, permanecer na escola ou cuidar dos filhos. E, como aconteceu na maioria dos países, a pandemia da COVID-19 alterou o cenário do emprego na África do Sul, com as mulheres arcando com o peso da perda de empregos, ampliando ainda mais as desigualdades preexistentes em um país onde dois em cada três jovens estão desempregados.
Mantivemos - e ainda continuamos a manter - conversas com nossas redes e parceiros de portfólio, perguntando: Como podemos cocriar e contribuir para sistemas funcionais e saudáveis que honrem a realidade das mulheres e meninas africanas?
Mantivemos - e ainda continuamos a manter - conversas com nossas redes e parceiros de portfólio, perguntando: Como podemos cocriar e contribuir para sistemas funcionais e saudáveis que honrem a realidade das mulheres e meninas africanas?
Estamos fazendo parcerias com organizações da primeira infância como um caminho para aumentar o acesso à educação e às oportunidades de emprego, especialmente para mulheres jovens e meninas. Sabemos que o acesso a creches confiáveis oferece às mulheres jovens opções viáveis para continuar sua educação e desenvolvimento de habilidades enquanto crescem como pais. O investimento em creches de qualidade também oferece importantes repercussões para as crianças por meio do fortalecimento de suas habilidades cognitivas e socioemocionais.
No ano passado, testemunhamos uma incrível demonstração de inovação e resiliência por parte de nossos parceiros que criaram modelos alternativos de aprendizado, apoiando estudantes e cuidadores em momentos de necessidade extraordinária. Vejamos, por exemplo, nosso parceiro SmartStart, uma franquia social de aprendizagem precoce sediada na África do Sul que oferece serviços de cuidados infantis acessíveis e de qualidade para mães de famílias de baixa renda. A franquia também é uma fonte de sustento para as mulheres, chamadas de "Smart Starters", que ganham uma renda como franqueadas oferecendo serviços de cuidados infantis em suas comunidades. "Sou muito grata à SmartStart porque ela me tirou do fundo do poço e agora tenho meu próprio negócio. Sou independente. Agora vejo o poder da educação todos os dias", disse Grace Nongogo, que administra um centro no Cabo Oriental.
Também apoiamos pesquisas e inovações em infraestrutura de cuidados infantis para aumentar o acesso a oportunidades de aprendizado e cuidados precoces de qualidade e a preços acessíveis. Nosso parceiro Innovation Edge apoia empreendedores e organizações para que lancem soluções inovadoras para os desafios da primeira infância na África do Sul. Um dos parceiros de seu portfólio, a Earlybird, administra creches em locais de trabalho, permitindo que as mulheres trabalhem e ganhem a vida. Outro parceiro, a Maharishi, administra um centro de aprendizado precoce em seu campus para que as mulheres jovens possam continuar sua jornada de aprendizado sem ter que escolher entre educação e cuidados infantis.
Foi demonstrado que os modelos de cuidados infantis e de criação de filhos baseados na comunidade têm um impacto positivo na autoestima, na saúde mental e nas conexões sociais das mães. Nossa parceira Lively Minds trabalha com o governo para treinar e desenvolver as habilidades e a confiança das mães da zona rural de Gana para administrar esquemas de jogos educativos e cuidar de seus filhos em casa. "Antes, nós [mulheres] éramos vistas como não sendo produtivas na comunidade. Mas agora, sempre que há um encontro ou uma reunião, todas nós comparecemos em grande número e valorizamos a importância das reuniões comunitárias", disse Azimia, da região norte de Gana.
Ao pensarmos no trabalho que temos pela frente, sabemos que a verdadeira igualdade e o impacto de gênero devem ser verdadeiros em nossos lares, no trabalho, no aprendizado e em todos os aspectos da comunidade.
O futuro que imaginamos tem sistemas educacionais equitativos em termos de gênero que oferecem caminhos de aprendizagem diversificados e flexíveis para as mães. Caminhos que celebram sua resiliência e eliminam o estigma que elas frequentemente enfrentam como jovens mães.
Imaginamos ambientes seguros e práticas livres de preconceitos que incentivam a liderança das mulheres e promovem a paridade de gênero em todos os níveis. A representação é importante: Quando as mulheres estão em posições de liderança, é mais provável que priorizem o bem-estar e a subsistência de outras mulheres. As lideranças femininas representam mais de 50% dos parceiros de nosso portfólio atual na África Subsaariana. Celebramos essas mulheres - elas são realizadoras e facilitadoras, causando impacto na vida de outras mulheres em suas comunidades.
Imaginamos um acesso igualitário a redes, informações e recursos que são importantes para desbloquear oportunidades de subsistência em todos os níveis. Imaginamos um mundo em que meninas e mulheres jovens possam realmente prosperar e ter uma vida digna.
