Advocacy como catalisador de mudanças

Como setor, falamos muito sobre o trabalho de mudança de sistemas, mas o que não é falado com frequência suficiente é como a defesa pode ajudar a transformar os sistemas que esperamos impactar.

De acordo com as Nações Unidas, a defesa de interesses engloba uma série de atividades destinadas a influenciar políticas e práticas, o que inclui a realização de pesquisas, a prestação de serviços diretos, o apoio a organizações da sociedade civil, a informação ao público, o trabalho com a mídia e muito mais.

Pesquisas demonstram que o trabalho de defesa, liderado por organizações de base, comunitárias e ativistas, pode levar a avanços em políticas e normas. Em nosso trabalho, vimos como ele pode ser um catalisador essencial que acelera a mudança para os estudantes, e é por isso que temos orgulho de apoiar vários parceiros que realizam esse importante trabalho de longo prazo.

Os ativistas estão por trás das recentes vitórias históricas equidade racial no Brasil, mostrando como a defesa de políticas pode acelerar a mudança de sistemas. O trabalho árduo de parceiros como a CONAQ, o Geledes e muitos outros levou à renovação histórica da ação afirmativa no ensino superior no Brasil no ano passado - um marco para as comunidades negras e indígenas.

Da mesma forma, houve uma série de vitórias promissoras em relação à creche nos EUA, graças aos defensores da aprendizagem precoce que canalizaram seu poder político para vitórias legislativas do Novo México a Vermont, que expandiram o acesso à creche em seus respectivos estados. Enquanto isso, coalizões orientadas para a ação, como a CA Alliance for Student Parent Success, estão se formando para catalisar o apoio a 1 em cada 5 estudantes universitários que têm filhos.

As organizações também estão associando a defesa de direitos a outros programas e serviços. O African Visionary Fund tem um modelo exclusivo que financia, apoia e defende lideranças e organizações africanas para acelerar a mudança na região. A Generation Hope, nos EUA, recentemente expandiu seu trabalho para além da prestação de serviços diretos a pais de alunos, incluindo a defesa de políticas, trabalho de assistência técnica para campi universitários e muito mais.

Compartilhar e ampliar a pesquisa também pode ser uma chave para a mudança - ela revela novas percepções e desafia práticas estabelecidas. Um estudo recente do Geledés Instituto da Mulher Negra e do Instituto Alana mostrou que as escolas de Belém implementaram com sucesso práticas para cumprir uma lei que exige o ensino da história e da cultura brasileira e indígena nas escolas públicas. O compartilhamento desses aprendizados poderia ajudar significativamente outras escolas que estão lutando para implementar a obrigatoriedade, catapultando assim equidade racial na educação do país.

Acreditamos que investir em advocacy é investir na comunidade e no futuro dos estudantes e das famílias. E, para construir um movimento sustentável e fundamentado em justiça, equidade, diversidade e inclusão, é necessário que todos nós criemos espaço e apoiemos aqueles que deveriam estar na linha de frente da mudança. Essas histórias que compartilhamos nos lembram do poderoso potencial do trabalho de advocacy - e por que a mudança de sistemas exige que apoiemos e estejamos ao lado daqueles que estão na linha de frente.